Gerenciamento Sustentável
Os três pilares
do desenvolvimento sustentável
Sustentabilidade é uma abordagem ao desenvolvimento que busca atender às necessidades do presente sem comprometer a capacidade das gerações futuras de atender às suas próprias necessidades. Baseia-se no equilíbrio entre crescimento econômico, proteção ambiental e equidade social., promovendo práticas que preservam os recursos naturais, reduzem a poluição e promovem a justiça social.
Ética e conformidade
Promovemos uma cultura empresarial baseada na ética, transparência e conformidade regulatória, garantindo que nossas operações sejam responsáveis e alinhadas aos mais altos padrões de integridade.
Mudanças climáticas
Otimizamos o uso de recursos por meio do trabalho híbrido, reduzindo a necessidade de deslocamento e contribuindo para a redução de emissões de CO₂.
Inclusão e Diversidade no Local de Trabalho
Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo, priorizando oportunidades de emprego para pessoas em situações vulneráveis e promovendo a diversidade dentro de nossas equipes.
Inclusão Digital
Desenvolvemos iniciativas que promovem o acesso à tecnologia, eliminando a exclusão digital e permitindo que mais pessoas se beneficiem de soluções que impulsionam a transformação digital.
Gestão Responsável
Mantemos relacionamentos estratégicos com fornecedores alinhados aos nossos valores de sustentabilidade e inovação, garantindo processos de compras responsáveis e socialmente éticos.
Gestão de Resíduos
Contamos com um fornecedor especializado no descarte correto de resíduos tecnológicos, garantindo o cumprimento das normas ambientais e promovendo a reciclagem responsável de equipamentos eletrônicos.
Acreditamos que inovação não se trata apenas de avanços tecnológicos, mas do impacto positivo que podemos ter na sociedade e no planeta. Portanto, temos o orgulho de anunciar que obtivemos a Selo Fenalco Solidário de Responsabilidade Social Corporativa (RSE), um reconhecimento que valida nosso compromisso com a sustentabilidade, a ética empresarial e o bem-estar da nossa comunidade.
A sustentabilidade é um pilar fundamental refletido em nossas ações diárias. Temos estratégias para o gestão responsável de resíduos, garantindo que seu descarte final seja adequado e ecologicamente correto. Além disso, nosso modelo de trabalho híbrido contribui para a reduzindo a pegada de carbono, minimizando as viagens dos nossos colaboradores e otimizando a utilização dos recursos.
Estratégia de Sustentabilidade
Descubra nosso plano estratégico sobre questões sustentáveis...
Política de Equidade, Diversidade e Inclusão
Descubra nossa política de equidade, diversidade e inclusão...
Primeira política de emprego
Saiba mais sobre nosso plano de negócios responsável na Calltech SA.
comitê de
sustentabilidade
Johanna Pardo
Diretor Administrativo e Financeiro
Johanna dá vida ao orçamento que impulsiona as ações do comitê sustentável. Com uma abordagem estratégica, ele transforma ideias em realidades viáveis, garantindo a conformidade legal e fortalecendo o compromisso da Calltech com a sustentabilidade.
Nelly Grijalba
Analista de Contabilidade
Nelly garante que cada proposta de comitê tenha suporte financeiro realista e sólido. Sua abordagem analítica e comprometida permite que cada ação tenha não apenas intenção, mas também viabilidade.
Daniela Rosas
Especialista em Marketing
Profissional em Administração de Negócios Sustentáveis e marketing, Daniela conecta sustentabilidade com estratégia e comunicação. Promove uma cultura corporativa coerente, criativa e impactante, destacando o propósito sustentável da Calltech.
Carolina Monroe
Analista de Contabilidade
Criativa e engenhosa, Carolina contribui com novas soluções por meio de análises contábeis que impulsionam as iniciativas do comitê. Sua abordagem prática e proativa transforma desafios em oportunidades de melhoria contínua.
INOVADOR PARA
Um mundo verde
EDUCAÇÃO DE QUALIDADE
ODS NÚMERO 4
Até 2030, garantir a acesso igual para todos os homens e mulheres à formação educação técnica, profissional e de qualidade superior, incluindo educação universitária.
Aliança Sena, Garantias para os jovenscontinuar seu treinamento.
IGUALDADE DE GÊNERO
ODS NÚMERO 5
Melhorar o uso da tecnologia instrumental, particularmente a tecnologia da informação e comunicação, para promover o empoderamento das mulheres.
Linhas de atendimento ao cidadão.
Trabalho Decente
ODS NÚMERO 8
8.2. Promover políticas que apoiem atividades produtivas, gerar empregos decentes, incentivar o empreendedorismo, a criatividade, inovação e facilitar o crescimento de pequenas empresas.
Tudo isso na área de inovação e desenvolvimento, com o objetivo de criar empregos de qualidade.
8.3. Alcançar maiores níveis de produtividade económica através da diversificação, modernização tecnológica e inovação, entre outras coisas, concentrando-se em setores de alto valor agregado e uso intensivo de mão de obra.
Empresa que contribui para o desenvolvimento social.
8.6. Até 2030, reduzir significativamente a proporção de jovens que não estão empregados e não frequentam a escola nem recebem treinamento.
Jovens empregados em formação profissional progridem.
INDÚSTRIA E INOVAÇÃO
ODS NÚMERO 9
9.B. Apoie o desenvolvimento de tecnologias nacionais, pesquisa e inovação em países em desenvolvimento, incluindo a garantia de um ambiente regulatório propício à diversificação industrial e à agregação de valor às commodities, entre outras coisas.
Há uma área de pesquisa e desenvolvimento. Nós criamos produtos por meio de pesquisa e desenvolvimento (inovação).
9.C. Aumentar significativamente o acesso às tecnologias de informação e comunicação, esforçar-se para fornecer acesso universal e acessível à Internet nos países menos desenvolvidos até 2030.
O núcleo da Calltech está focado no desenvolvimento de tecnologias de informação e comunicação.
PAZ E JUSTIÇA
ODS NÚMERO 16
16.1 Reduzir significativamente todas as formas de violência e as taxas de mortalidade correspondentes em todo o mundo.
Atendimento omnicanal para entidades estatais visando reduzir formas de violência.
16.3 Promover o Estado de direito nos níveis nacional e internacional e garantir acesso igualitário à justiça para todos.
Por meio da transformação digital do público na Colômbia.
8.6. Até 2030, reduzir substancialmente a proporção de jovens que não trabalham, não estudam nem estão em treinamento.
Jovens empregados em formação profissional progridem.
alianças para objetivos
ODS NÚMERO 17
17.6 Melhorar a cooperação regional e internacional Norte-Sul, Sul-Sul e triangular em ciência, tecnologia e inovação, e o acesso a elas. Aumentar o compartilhamento de conhecimento em termos mutuamente acordados.
Alianças estratégicas com parceiros e parceiros tecnológicos.
17.11 Aumentar significativamente as exportações dos países em desenvolvimento, especialmente com vistas a dobrar a participação dos países menos desenvolvidos nas exportações globais até 2030.
Estratégias de comércio de exportação da América Latina.
17.17 Promover e fomentar o desenvolvimento de parcerias eficazes nas esferas público-privadas da sociedade civil, aproveitando a experiência e as estratégias de captação de recursos dessas parcerias.
