Gerenciamento Sustentável
Os três pilares
do desenvolvimento sustentável
Sustentabilidade é uma abordagem ao desenvolvimento que busca atender às necessidades do presente sem comprometer a capacidade das gerações futuras de atender às suas próprias necessidades. Baseia-se no equilíbrio entre crescimento econômico, proteção ambiental e equidade social., promovendo práticas que preservam os recursos naturais, reduzem a poluição e promovem a justiça social.
Ética e conformidade
Promovemos uma cultura empresarial baseada na ética, transparência e conformidade regulatória, garantindo que nossas operações sejam responsáveis e alinhadas aos mais altos padrões de integridade.
Mudanças climáticas
Otimizamos o uso de recursos por meio do trabalho híbrido, reduzindo a necessidade de deslocamento e contribuindo para a redução de emissões de CO₂.
Inclusão e Diversidade no Local de Trabalho
Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo, priorizando oportunidades de emprego para pessoas em situações vulneráveis e promovendo a diversidade dentro de nossas equipes.
Inclusão Digital
Desenvolvemos iniciativas que promovem o acesso à tecnologia, eliminando a exclusão digital e permitindo que mais pessoas se beneficiem de soluções que impulsionam a transformação digital.
Gestão Responsável
Mantemos relacionamentos estratégicos com fornecedores alinhados aos nossos valores de sustentabilidade e inovação, garantindo processos de compras responsáveis e socialmente éticos.
Gestão de Resíduos
Contamos com um fornecedor especializado no descarte correto de resíduos tecnológicos, garantindo o cumprimento das normas ambientais e promovendo a reciclagem responsável de equipamentos eletrônicos.
Responsabilidade Social Corporativa
Acreditamos que inovação não se trata apenas de avanços tecnológicos, mas do impacto positivo que podemos ter na sociedade e no planeta. Portanto, temos o orgulho de anunciar que obtivemos a Selo Fenalco Solidário de Responsabilidade Social Corporativa (RSE), um reconhecimento que valida nosso compromisso com a sustentabilidade, a ética empresarial e o bem-estar da nossa comunidade.
A sustentabilidade é um pilar fundamental refletido em nossas ações diárias. Temos estratégias para o gestão responsável de resíduos, garantindo que seu descarte final seja adequado e ecologicamente correto. Além disso, nosso modelo de trabalho híbrido contribui para a reduzindo a pegada de carbono, minimizando as viagens dos nossos colaboradores e otimizando a utilização dos recursos.
Estratégia de Sustentabilidade
Descubra nosso plano estratégico sobre questões sustentáveis...
Governança da Sustentabilidade
Saiba mais sobre nosso plano de negócios responsável na Calltech SA.
Política de Equidade, Diversidade e Inclusão
Descubra nossa política de equidade, diversidade e inclusão...
Primeira política de emprego
Saiba mais sobre nosso plano de negócios responsável na Calltech SA.
comitê de
sustentabilidade
Johanna Pardo
Diretor Administrativo e Financeiro
Johanna dá vida ao orçamento que impulsiona as ações do comitê sustentável. Com uma abordagem estratégica, ele transforma ideias em realidades viáveis, garantindo a conformidade legal e fortalecendo o compromisso da Calltech com a sustentabilidade.
Nelly Grijalba
Analista de Contabilidade
Nelly garante que cada proposta de comitê tenha suporte financeiro realista e sólido. Sua abordagem analítica e comprometida permite que cada ação tenha não apenas intenção, mas também viabilidade.
Daniela Rosas
Especialista em Marketing
Profissional em Administração de Negócios Sustentáveis e marketing, Daniela conecta sustentabilidade com estratégia e comunicação. Promove uma cultura corporativa coerente, criativa e impactante, destacando o propósito sustentável da Calltech.
Carolina Monroe
Analista de Contabilidade
Criativa e engenhosa, Carolina contribui com novas soluções por meio de análises contábeis que impulsionam as iniciativas do comitê. Sua abordagem prática e proativa transforma desafios em oportunidades de melhoria contínua.
INOVADOR PARA
Um mundo verde
EDUCAÇÃO DE QUALIDADE
ODS NÚMERO 4
Até 2030, garantir a acesso igual para todos os homens e mulheres à formação educação técnica, profissional e de qualidade superior, incluindo educação universitária.
Aliança Sena, Garantias para os jovenscontinuar seu treinamento.
IGUALDADE DE GÊNERO
ODS NÚMERO 5
Melhorar o uso da tecnologia instrumental, particularmente a tecnologia da informação e comunicação, para promover o empoderamento das mulheres.
Linhas de atendimento ao cidadão.
Trabalho Decente
ODS NÚMERO 8
8.2. Promover políticas que apoiem atividades produtivas, gerar empregos decentes, incentivar o empreendedorismo, a criatividade, inovação e facilitar o crescimento de pequenas empresas.
Tudo isso na área de inovação e desenvolvimento, com o objetivo de criar empregos de qualidade.
8.3. Alcançar maiores níveis de produtividade económica através da diversificação, modernização tecnológica e inovação, entre outras coisas, concentrando-se em setores de alto valor agregado e uso intensivo de mão de obra.
Empresa que contribui para o desenvolvimento social.
8.6. Até 2030, reduzir significativamente a proporção de jovens que não estão empregados e não frequentam a escola nem recebem treinamento.
Jovens empregados em formação profissional progridem.
INDÚSTRIA E INOVAÇÃO
ODS NÚMERO 9
9.B. Apoie o desenvolvimento de tecnologias nacionais, pesquisa e inovação em países em desenvolvimento, incluindo a garantia de um ambiente regulatório propício à diversificação industrial e à agregação de valor às commodities, entre outras coisas.
Há uma área de pesquisa e desenvolvimento. Nós criamos produtos por meio de pesquisa e desenvolvimento (inovação).
9.C. Aumentar significativamente o acesso às tecnologias de informação e comunicação, esforçar-se para fornecer acesso universal e acessível à Internet nos países menos desenvolvidos até 2030.
O núcleo da Calltech está focado no desenvolvimento de tecnologias de informação e comunicação.
PAZ E JUSTIÇA
ODS NÚMERO 16
16.1 Reduzir significativamente todas as formas de violência e as taxas de mortalidade correspondentes em todo o mundo.
Atendimento omnicanal para entidades estatais visando reduzir formas de violência.
16.3 Promover o Estado de direito nos níveis nacional e internacional e garantir acesso igualitário à justiça para todos.
Por meio da transformação digital do público na Colômbia.
8.6. Até 2030, reduzir substancialmente a proporção de jovens que não trabalham, não estudam nem estão em treinamento.
Jovens empregados em formação profissional progridem.
alianças para objetivos
ODS NÚMERO 17
17.6 Melhorar a cooperação regional e internacional Norte-Sul, Sul-Sul e triangular em ciência, tecnologia e inovação, e o acesso a elas. Aumentar o compartilhamento de conhecimento em termos mutuamente acordados.
Alianças estratégicas com parceiros e parceiros tecnológicos.
17.11 Aumentar significativamente as exportações dos países em desenvolvimento, especialmente com vistas a dobrar a participação dos países menos desenvolvidos nas exportações globais até 2030.
Estratégias de comércio de exportação da América Latina.
17.17 Promover e fomentar o desenvolvimento de parcerias eficazes nas esferas público-privadas da sociedade civil, aproveitando a experiência e as estratégias de captação de recursos dessas parcerias.
