Gestion Durable
Les trois piliers
du développement durable
Le développement durable est une approche qui vise à répondre aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Elle repose sur un équilibre entre croissance économique, protection de l'environnement et équité sociale., promouvoir des pratiques qui préservent les ressources naturelles, réduisent la pollution et favorisent la justice sociale.
Éthique et conformité
Nous cultivons une culture d'entreprise fondée sur l'éthique, la transparence et le respect des réglementations, garantissant ainsi que nos opérations sont responsables et conformes aux normes d'intégrité les plus élevées.
Changement climatique
Nous optimisons l’utilisation des ressources grâce au travail hybride, réduisant ainsi les besoins de déplacement et contribuant à la réduction des émissions de CO₂.
Inclusion et diversité au travail
Nous favorisons un environnement de travail inclusif et équitable, en accordant la priorité aux opportunités d'emploi pour les personnes en situation de vulnérabilité et en promouvant la diversité au sein de nos équipes.
Inclusion numérique
Nous développons des initiatives qui favorisent l'accès à la technologie, réduisent la fracture numérique et permettent à un plus grand nombre de personnes de bénéficier de solutions qui stimulent la transformation numérique.
Gestion responsable
Nous entretenons des relations stratégiques avec des fournisseurs qui partagent nos valeurs de durabilité et d'innovation, garantissant ainsi des processus d'approvisionnement responsables et socialement éthiques.
Gestion des déchets
Nous avons un fournisseur spécialisé dans l'élimination appropriée des déchets technologiques, garantissant le respect des réglementations environnementales et promouvant le recyclage responsable des équipements électroniques.
Nous croyons que l'innovation ne se limite pas aux progrès technologiques, mais concerne aussi l'impact positif que nous pouvons avoir sur la société et la planète. C'est pourquoi nous sommes si fiers d'annoncer que nous avons reçu… Sceau de Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE) Fenalco Solidario, une reconnaissance qui confirme notre engagement envers le développement durable, l'éthique des affaires et le bien-être de notre communauté.
Le développement durable est un pilier fondamental qui se reflète dans nos actions quotidiennes. Nous avons des stratégies pour gestion responsable des déchets, garantir que son élimination finale soit appropriée et respectueuse de l'environnement. De plus, notre modèle de travail hybride contribue à réduction de l'empreinte carbone, en minimisant les déplacements de nos employés et en optimisant l'utilisation des ressources.
Stratégie de durabilité
Découvrez notre plan stratégique sur les enjeux de développement durable...
Code de bonne déontologie
Pour en savoir plus sur notre code de déontologie, cliquez sur le bouton ci-dessous :
Ligne d'assistance éthique
Un espace conçu pour renforcer notre culture de transparence...
Politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion
Découvrez notre politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion...
politique du premier emploi
Découvrez notre plan d'entreprise responsable chez Calltech SA.
Enquête de satisfaction client
Un espace conçu pour vous écouter et connaître votre opinion...
comité
durabilité
Johanna Pardo
Directeur administratif et financier
Johanna donne vie au budget qui oriente les actions du comité de développement durable. Grâce à sa vision stratégique, elle transforme les idées en réalités concrètes, garantissant la conformité légale et renforçant l'engagement de Calltech en matière de développement durable.
Nelly Grijalba
Analyste comptable
Nelly veille à ce que chaque proposition du comité repose sur un financement réaliste et solide. Son approche analytique et son engagement garantissent que chaque action est non seulement bien intentionnée, mais aussi réalisable.
Daniela Rosas
Spécialiste en marketing
Spécialiste en administration et marketing durables, Daniela associe développement durable, stratégie et communication. Elle favorise une culture d'entreprise cohérente, créative et percutante, rendant visible l'engagement durable de Calltech.
Caroline Monroy
Analyste comptable
Créative et ingénieuse, Carolina, forte de son expertise en analyse comptable, apporte des solutions novatrices et contribue à faire progresser les initiatives du comité. Son approche pragmatique et proactive transforme les défis en opportunités d'amélioration continue.
INNOVATEURS POUR
UN MONDE VERT
ÉDUCATION DE QUALITÉ
ODD N° 4
D’ici à 2030, assurez-vous que l'égalité d'accès à l'éducation pour tous les hommes et toutes les femmes enseignement technique, professionnel et de qualité supérieure, y compris l'enseignement universitaire.
Alliance Sena, Des garanties pour les jeunespoursuivre leur entraînement.
ÉGALITÉ DES GENRES
ODD NUMÉRO 5
Améliorer l'utilisation de la technologie des outils essentiels, notamment les technologies de l'information et de la communication, pour promouvoir l'autonomisation des femmes.
Lignes de service aux citoyens.
TRAVAIL DÉCENT
ODD NUMÉRO 8
8.2. Promouvoir des politiques qui soutiennent les activités productives, créer des emplois décents, encourager l'entrepreneuriat, la créativité, l'innovation et faciliter la croissance des petites entreprises.
Tout ceci s'inscrit dans le domaine de l'innovation et du développement, dans le but de créer des emplois de qualité.
8.3. Atteindre des niveaux plus élevés de productivité économique grâce à la diversification, à la modernisation technologique et à l'innovation, Il s'agit notamment de privilégier les secteurs à forte valeur ajoutée et à forte utilisation de la main-d'œuvre.
Une entreprise qui contribue au développement social.
8.6. D'ici à 2030, réduire significativement la proportion de jeunes sans emploi et ils ne poursuivent pas d'études ni ne reçoivent de formation.
Jeunes employés en cours de formation professionnelle.
INDUSTRIE ET INNOVATION
ODD N° 9
9.B. Soutenez le développement des technologies, de la recherche et de l'innovation nationale dans les pays en développement, notamment en assurant un environnement réglementaire propice à la diversification industrielle et à la valorisation des matières premières.
Nous avons un département de recherche et développement. Nous créons produits issus de la recherche et du développement (innovation).
9.C. Augmenter significativement le accès aux technologies de l'information et des communications, s’efforcer de fournir un accès universel et abordable à Internet dans les pays les moins avancés d’ici à 2030.
Le cœur de métier de Calltech est axé sur dans le développement des technologies de l'information et de la communication.
PAIX ET JUSTICE
ODD N° 16
16.1 Réduire significativement toutes les formes de violence et les taux de mortalité correspondants dans le monde entier.
Service omnicanal destiné aux entités étatiques et visant à réduire les formes de violence.
16.3 Promouvoir l’état de droit aux niveaux national et international et garantir l’égalité d’accès à la justice pour tous.
À travers la transformation numérique des publics en Colombie.
8.6. D’ici à 2030, réduire sensiblement la proportion de jeunes qui ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation.
Jeunes employés en cours de formation professionnelle.
alliances pour des objectifs
ODD N° 17
17.6 Améliorer la coopération Nord-Sud, Sud-Sud et triangulaire régionale et internationale dans les domaines de la science, de la technologie et de l'innovation, ainsi que l'accès à ces dernières. Accroître les échanges de connaissances selon des modalités mutuellement convenues.
Alliances stratégiques avec des partenaires et des associés technologiques.
17.11 Accroître sensiblement les exportations des pays en développement, notamment en vue de doubler la part des pays les moins avancés dans les exportations mondiales d’ici à 2030.
Stratégies commerciales d'exportation d'Amérique latine.
17.17 Favoriser et promouvoir la formation d’alliances efficaces dans les sphères public-privé de la société civile, en tirant parti de l’expérience et des stratégies d’acquisition de ressources des alliances existantes.
